2月12日大年初一下午,新春佳節(jié)團(tuán)圓時(shí),深圳市科潮達(dá)科技有限公司開展留深過年慰問送祝?;顒?dòng),公司董事長林盧賢、總裁何丹瓊一起來到工業(yè)園區(qū),為留深過年的員工一一送上暖暖的新春祝福和慰問金,用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛留深過年的員工。
據(jù)科潮達(dá)公司高管余經(jīng)理介紹,今年留深過年的一線員工有一百多人,且大部分是殘疾員工。一位留深過年的員工說:“今年是留在深圳過年的第10個(gè)年頭了,以往過年的時(shí)候,公司都會(huì)給留深過年的員工準(zhǔn)備一頓非常豐富的年夜飯,而且老板還會(huì)親自來到這里跟我們一起吃。今年疫情嘛,大家都知道也理解不能聚餐了,但沒想到董事長和總裁在大年初一就過來拜年了,我內(nèi)心里感到暖呼呼的···”
余經(jīng)理表示,今年因?yàn)橐咔榈挠绊?,不能像往年那樣安排員工聚在一起吃年夜飯,但是在春節(jié)放假前,公司就在計(jì)劃把今年的年夜飯改成大年初一給留深員工拜年送祝福。“公司的團(tuán)年飯最早期是在2012年除夕開始,然后就一直延續(xù)到現(xiàn)在,好多個(gè)員工幾乎是年年都留下來過年的,有時(shí)候他們還會(huì)幫忙下廚呢,熱鬧極了···”說到這里,余經(jīng)理滿臉歡喜。自從她入職科潮達(dá)到現(xiàn)在,已經(jīng)有10年了,這十年給她帶來的變化非常大,“說實(shí)話剛到這里來的時(shí)候很陌生,公司讓我管理幾百號(hào)殘疾員工,壓力非常大,遇到問題經(jīng)常緊張得睡不好。好在公司給我的支持很多,陪著我一點(diǎn)點(diǎn)走過來,經(jīng)歷過這10年的磨練,我現(xiàn)在處理任何事情都很淡定了,而且這么多年來我一直很感恩,公司不僅給我們提供了很好的工作環(huán)境,還特別關(guān)心我們殘疾員工的生活,就像除夕的年夜飯,大年初一拜年,都給人很溫馨,很有家的感覺。”
科潮達(dá)董事長林盧賢表示:“我希望我們的同事,就算沒有回老家團(tuán)聚,在深圳也可以過個(gè)熱熱鬧鬧的暖心年,所以我這么多年一直都堅(jiān)持著,一定要過來陪陪他們,聊聊天,鬧鬧酒···”
科潮達(dá)公司董事長林盧賢為留深員工派發(fā)慰問紅包
在為每一位員工都送上新春慰問紅包之后,科潮達(dá)總裁何丹瓊還特別細(xì)心地叮囑:春節(jié)期間大家都好好放松,如果出門一定要做好個(gè)人防護(hù),平安健康最重要。
科潮達(dá)公司總裁何丹瓊為留深員工派發(fā)慰問紅包