12月16日,以“財富與責任——企業(yè)的價值”為主題的首屆中國企業(yè)慈善公益論壇在北京合美匯通國際酒店隆重舉行。論壇正式發(fā)布2017中國企業(yè)慈善公益500強榜單,入圍門檻100萬元,科潮達以1335萬元位居榜單第199名。同時,論壇還發(fā)布2017中國慈善公益好企業(yè)榜單,科潮達入選第8名。
(2017中國企業(yè)慈善公益500強部分深圳企業(yè)名單)
據了解,中國企業(yè)慈善公益論壇由國務院國資委所屬《企業(yè)觀察報》主辦,善達網協(xié)辦。16日上午,論壇組委會秘書長、《企業(yè)觀察報》副社長王少華先生在大會上正式發(fā)布2017中國企業(yè)慈善公益500強榜單,深圳市科潮達科技有限公司位居第199名,同時上榜的還有騰訊、萬科、華強集團、比亞迪、中興等知名大企業(yè)。王少華先生指出,2017中國企業(yè)慈善公益500強入圍門檻為2016年度企業(yè)在慈善公益方面的投入總金額不低于100萬元。榜單的排名數據源自五個方面:一是中華慈善總會等各類慈善公益機構發(fā)布或提供的數據;二是中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的2017中國企業(yè)500強營業(yè)收入數據;三是全國工商聯發(fā)布的2017中國民營企業(yè)500強營業(yè)收入數據;四是企業(yè)發(fā)布的當年社會責任報告中的相關數據;五是企業(yè)自主申報的上年度慈善公益方面投入的數據。隨后,論壇也發(fā)布了2017中國慈善公益好企業(yè)榜單,共137家。該榜單入圍標準是:企業(yè)2016年度慈善公益投入總金額不低于當年營業(yè)收入的萬分之一??瞥边_再次榮譽上榜,成為極少數能同時榮膺兩大獎項的企業(yè)。
中國社會福利基金會原副理事長兼秘書長繆力女士在講話中表示,中國企業(yè)慈善公益500強的發(fā)布是開創(chuàng)性舉動、標志性行為,它引領中國企業(yè)向好向善向上,是對社會發(fā)展負責任的擔當,提升了公益機構水平,培養(yǎng)專業(yè)人才,關愛弱勢群體,推動社會公平。同時,她提出建議:“企業(yè)做慈善公益要從企業(yè)自身價值和使命出發(fā),弘揚企業(yè)之優(yōu)勢,解決社會痛點,填補公益產品空白。”
作為獲獎企業(yè),深圳市科潮達科技有限公司董事長林盧賢先生、總經理何丹瓊女士受組委會邀約參加本次論壇,并就“扶貧攻堅:中國企業(yè)慈善公益主戰(zhàn)場”為主題參與對話交流和討論。林盧賢先生表示,企業(yè)作為國家建設的主力軍,應該積極履行、勇敢承擔社會責任,盡己所能去回饋國家和社會的培育之恩。在中國幾千萬的殘疾人中,大部分都是具備勞動能力的,但真正投入工作的只是極少數。其實這些勞動力也是國家的一筆隱形財富,那么怎樣才能讓這些勞動力充分發(fā)揮出來?對此,我們科潮達一直很關注殘疾人的就業(yè)問題,這幾年也投入了很多資源去幫助那些比較困苦的殘疾人,為他們提供就業(yè)平臺,并根據他們不同的特點揚長避短、量才培訓,幫助他們獲得一技之長,發(fā)揮才能,讓殘疾人自食其力,體現人生價值,實現真正的自強自立。
科潮達是來自深圳的一個手機品牌企業(yè),與大部分手機企業(yè)不同的是,該企業(yè)對助殘扶殘事業(yè)十分關注,并堅持用“就業(yè)助殘”的方式大力幫助殘疾人士,為他們傳授專業(yè)技術,鼓勵他們自信自尊、自力更生創(chuàng)造想要的生活。多年來,科潮達累計向社會培養(yǎng)輸送了近 2000 名殘疾人技術骨干,現公司內部依然擁有 600 多名殘疾員工。